Antonio Aybar Arias: noviembre 2015

domingo, 15 de noviembre de 2015

Presentación Charla Orientación Profesional y Personal ¿Os gusta? #Mentoring

En esta ocasión seré algo más gráfico. Os dejo la presentación que preparé para la charla que impartí en las Escuelas San José de Valencia

PRESENTACIÓN CHARLA ESCUELAS SAN JOSE DE VALENCIA

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PRESENTACIÓN CHARLA ESCUELAS SAN JOSE DE VALENCIA

Un Abrazo

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¡¡¡ CUMPLIMOS 40 AÑOS !!!

Salvador Escoda S.A. cumple 40 años de actividad. Lo que comenzó en 1974 como una iniciativa personal de su fundador, el Sr. Salvador Escoda Forés, es hoy uno de los principales distribuidores del canal profesional de climatización, calefacción y refrigeración del mercado español, una compañía que da empleo a más de 500 personas y presta servicio a más de 25.000 clientes.

Cumplir 40 años en el mundo de los suministros industriales no es fácil y es señal de que algo debemos hacer bien: Una dirección con un claro liderazgo, un personal comprometido, el conocimiento del producto y la atención al cliente, son nuestras señas de identidad y las que nos han permitido resistir en tiempos de crisis, optimizando nuestros recursos y siendo más productivos.

Este 40 aniversario se produce en un momento optimista para la compañía. Pese a estar inmersos todavía en un clima general de recesión económica, atisbamos síntomas esperanzadores de recuperación. Es por eso que este año abriremos nuevas tiendas: En Leganés (Madrid), Vinaroz (Castellón) y Noain (Navarra), toda una muestra de seguridad en el potencial de la empresa y en su futuro,gracias a la confianza depositada en nosotros por nuestros clientes, a los que queremos agradecer desde aquí su apoyo y fidelidad, sin los cuales no hubiésemos podido llegar tan lejos en esta andadura que dura ya 40 años y que esperamos que continúe muchos más

RENOVACIÓN¡¡

"El águila es el ave que posee la mayor longevidad de su especie. Llega a vivir 70 años. Pero para llegar a esa edad, a los 40 años de vida tiene que tomar una seria decisión.
A los 40 años: Sus curvas y flexibles, no consiguen agarrar a las presas de las que se alimenta. Su pico alargado y punteadudo también se curva. Apuntando contra el pecho están las alas envejecidas y pesadas por las gruesas plumas. !Volar es una tarea difícil! Entonces el águila, tiene sólo dos alternativas: Morir ó enfrentar un doloroso proceso de renovación que durará 150 días. Este proceso consiste en volar hacia lo alto de una montaña y refugiarse en un nido, próximo a una pared, donde no necesite volar. Entonces, apenas encuentra ese lugar, el águila comienza a golpear con su pico la pared, hasta conseguir arrancárselo. Apenas lo arrranca, debe esperar a que nazca un nuevo pico con el cual después, va a arrancar sus viejas uñas Cuando las uñas comienzan a nacer, prosigue arrancarse sus viejas plumas y después de cinco meses, sale victorioso para su famoso vuelo de renovación y de revivir, y entonces disponde de ….30 años más.
A veces nos preguntamos: ¿Por qué renovarnos?
En nuestra vida, muchas veces, tenemos que resguardarnos por algún tiempo y comenzar un proceso de renovación. Para que reanudemos un vuelo victorioso, nos debemos desprender de ataduras, constumbres y otras tradiciones del pasado que nos limite a conseguir nuestro futuro. Solamente libres de nuestras propias limitaciones, podemos aprovechar el valioso resultado de una ”Renovación”

Anónimo: Vía Laura Cantizano

DEUDAS Y BURROS

"Se solicitó a un prestigioso asesor financiero que explicara esta crisis de una forma sencilla, para que la gente de a pie entienda sus causas. Este fue su relato:

Un señor se dirigió a una aldea donde nunca había estado antes y ofreció a sus habitantes 100 euros por cada burro que le vendieran. Buena parte de la población le vendió sus animales.

Al día siguiente volvió y ofreció mejor precio, 150 por cada burrito, y otro tanto de la población vendió los suyos, y a continuación ofreció 300 euros y el resto de la gente vendió los últimos burros.

Al ver que no había más animales, ofreció 500 euros por cada burrito, dando a entender que los compraría a la semana siguiente, y se marchó.

Al día siguiente mandó a su ayudante con los burros que compró a la misma aldea para que ofreciera los burros a 400 euros cada uno.

Ante la posible ganancia a la semana siguiente, todos los aldeanos compraron sus burros a 400 euros, y quien no tenía el dinero lo pidió prestado. De hecho, compraron todos los burros de la comarca. Como era de esperar, este ayudante desapareció, igual que el señor, y nunca más aparecieron.

Resultado:

La aldea quedó llena de burros y endeudados. Hasta aquí lo que contó el asesor, veamos lo que pasó después:

Los que habían pedido prestado, al no vender los burros, no pudieron pagar el préstamo. Quienes habían prestado dinero se quejaron al ayuntamiento diciendo que si no cobraban, se arruinarían ellos; entonces no podrían seguir prestando y se arruinaría todo el pueblo.

Para que los prestamistas no se arruinaran, el Alcalde, en vez de dar dinero a la gente del pueblo para pagar las deudas, se lo dio a los propios prestamistas. Pero estos, ya cobrada gran parte del dinero, sin embargo, no perdonaron las deudas a los del pueblo, que siguió igual de endeudado.

El Alcalde dilapidó el presupuesto del Ayuntamiento, el cual quedó también endeudado. Entonces pide dinero a otros ayuntamientos; pero estos le dicen que no pueden ayudarle porque, como está en la ruina, no podrán cobrar después lo que le presten.

El resultado:

Los listos del principio, forrados. Los prestamistas, con sus ganancias resueltas y un montón de gente a la que seguirán cobrando lo que les prestaron más los intereses, incluso adueñándose de los ya devaluados burros con los que nunca llegarán a cubrir toda la deuda. Mucha gente arruinada y sin burro para toda la vida."

¡¡¡ ES HORA DE CAMBIAR !!! (Yvan Conejero)

Todos hablamos de cambio, y el mejor ejemplo son las frases más escuchadas “esto está muy mal…”, “no podemos seguir así…”, “tenemos que cambiar…” Bien; aprovechemos y hagámoslo.

¿Son momentos de mantener lo que tenemos o son momentos de mejora? Precisamente ahora que las noticias económicas erosionan cualquier comportamiento para consumir; para emprender o para realizar cualquier actividad, nuestras mentes se bloquean y nos dejan paralizados para que no hagamos “locuras”, no metamos la mano en el bolsillo para consumir y para que no “gastemos”. Y entonces se nos pasa por la cabeza el “Virgencita Virgencita que me quede como estoy”.

Podemos decir que es una opción válida aunque algo conversadora. Pero en los últimos meses me doy cuenta que lo peor es quedarse quieto. Pienso que estamos muy paralizados hace tiempo y que tenemos de una vez por todas que enarbolar la bandera del movimiento, nuestro país no se puede quedar anclado y pasándonos la pelota de unos a otros para esperar a que nos ayuden o que otros nos saquen las castañas del fuego.

No pensemos que es de locos incitar al cambio cuando tenemos algo, y que, por el solo hecho de arriesgarnos, lo vamos a perder. Aún manteniendo lo que tenemos, podemos salir fortalecidos simplemente con el pensamiento de que vamos a cambiar la situación para mejor, esto no significa que cambiemos de trabajo, de pareja, de vida… hablo del cambio emocional, del cambio de actitud que tenemos que presentar día a día.

En cuanto al trabajo, el que lo tiene es muy afortunado por supuesto. Y el que no lo tiene, está loco por encontrarlo; es capaz de trabajar en lo que sea y como sea. Precisamente ahora es cuando tenemos que darle un giro a lo que se nos viene encima. Y como digo siempre, en momentos malos, busquemos lo positivo. Reciclémonos, hagamos cursos, aprendamos. Busquemos la motivación necesaria para que caminemos con optimismo. Sonríe, busca tu color y alza la cabeza. Nuestro pensamiento es nuestro; y nadie nos lo arrebatará nunca.

El letargo emocional pesa demasiado, o pensamos en quitárnoslo ya, o quizás mañana sea tarde.

No hace falta dar la espalda a la realidad; si la miramos con el rabillo del ojo también la atenderemos; pero pongamos la carne en el asador con lo que pretendemos. Luchar y trabajar para estar preparados. La palabra que más he repetido en esta crisis es “aprender”, pues aprendamos a no caer en la debacle generalizada. Pongamos rumbo a la auto confianza y naveguemos por el mar del positivismo.

Utilicemos más la sonrisa y sigamos escuchando a los que nos pueden aportar para nuestra vida, ya sea un amigo, un conocido, un señor mayor, un joven, un compañero, un anuncio, un contacto del twitter o facebook; un blog, etc.

He aquí 9 factores primordiales para buscar ese cambio del que hablamos; y para ello he utilizado el acrónimo FELICIDAD, porque si estamos mal, un cambio solamente nos hará más felices.

F iel a ti mismo, en tus pensamientos

E ntuasiasmo ante cualquier perspectiva

L idera tus ideas y ponlas en marcha

I gnora lo que sabes que es negativo

C uida tu mente y tu cuerpo

I magina siempre lo mejor, no dejes que te invada lo no positivo

D omina la situación y confía en ti mismo

A hora es el momento del cambio

D uda de los que dicen que “esto es lo que hay y no se puede hacer más”

Hay una sabia frase que dice “renovarse o morir” apliquémosla, en el entorno familiar, en la dedicación laboral o profesional, en todos los ámbitos al que pertenezcamos. Y ahora precisamente más que nunca.

Todos piensan en cambiar el mundo, pero nadie piensa en cambiarse a sí mismo. (Alexei Tolstoi)

Por Yvan Conejero

CONCEPTOS

ANÁLISIS DAFO:

El análisis DAFO o FODA, permite diagnosticar cuatro aspectos básicos:

- Fortaleza: Capacidades y recursos que favorecen las ejecuciones
- Oportunidades: Es todo lo que pueda suponer una ventaja para aquello que queramos hacer.
- Debilidades: Limitan o reducen nuestras ejecuciones.
- Amenazas: Fuerzas del entorno que pueden impedir la implantación de una estrategia

PNL o Progarmación Neuro Linguistica:

- Programación: El modo en que secuenciamos nuestras acciones para alcanzar nuestros objetivos.
- Neurología: La mente y modo en que pensamos.
- Lingüística: El modo en que utilizamos el lenguaje y en que éste nos afecta

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domingo, 15 de noviembre de 2015

Presentación Charla Orientación Profesional y Personal ¿Os gusta? #Mentoring